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        前兩天，我們談了礦石碎石機(jī)設(shè)備在生產(chǎn)過程中存在的七種浪費(fèi)之中的等待浪費(fèi)與失職浪費(fèi)的幾種情況，相信大家看了之后一定會(huì)對(duì)大家有所幫助，那么今天我們重點(diǎn)來說一下碎石機(jī)生產(chǎn)過程中存在的“協(xié)調(diào)不利”的浪費(fèi)的幾種情況。希望筆者的這些總結(jié)能夠幫到大家，幫大家提高工作效率，提高收益。

        我們都知道工作需要大家的相互配合，要想一個(gè)人做好一個(gè)工作是不可能的事情，無論什么事情都需要人與人的合作。那么管理中相互配合、協(xié)調(diào)不利，造成的工作停滯的現(xiàn)象無疑是對(duì)資源的較大浪費(fèi)，針對(duì)這幾種情況筆者做了下面的分析：

        1、工作進(jìn)程的協(xié)調(diào)不利。某項(xiàng)工作在兩個(gè)部門間協(xié)調(diào)不利、交接不清，工作進(jìn)度受到影響，相互之間都不主動(dòng)聯(lián)系。某些工作應(yīng)哪個(gè)部門負(fù)責(zé)沒有明確界定，處于部門間的斷層，工作缺乏協(xié)作精神和交流意識(shí)，都在觀望停滯，認(rèn)為應(yīng)該別的部門負(fù)責(zé)，結(jié)果工作沒人管了，原來的小問題被拖成了大問題。

        2、領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹協(xié)調(diào)不利。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和部長(zhǎng)會(huì)議及相關(guān)會(huì)議布置的工作沒有傳達(dá)、內(nèi)部沒有有效的協(xié)調(diào)組織落實(shí)，致使公司的要求在本部門停滯，沒有得到有效地貫徹，形成工作盲區(qū)。

        3、信息傳遞的協(xié)調(diào)不利。信息在相關(guān)部門、相關(guān)人員手中停滯，使應(yīng)該得到這些信息的相關(guān)部門掌握不到，難以有效地開展工作，不能準(zhǔn)確及時(shí)決策，造成較大的浪費(fèi)。信息不能匯總、分類，停滯在分散之中；信息沒有對(duì)其充分的分析、核實(shí)和利用，發(fā)揮效應(yīng)，停滯在原始狀態(tài)之中；信息不準(zhǔn)確，造成生產(chǎn)盲目、資材供應(yīng)混亂、計(jì)劃的頻繁調(diào)整、沒有效益的加班、庫(kù)存的增加。

        4、業(yè)務(wù)流程的協(xié)調(diào)不利。部門間協(xié)調(diào)不利，相互制約、不溝通、各自為政、部門利益前列，形成獨(dú)立的部門割裂，促成協(xié)調(diào)的障礙，沒有或不能及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)流程不能順利流轉(zhuǎn)，造成后續(xù)流程的停滯，原有職責(zé)的不適應(yīng)性不是橫向流轉(zhuǎn)而是折向運(yùn)行，造成流程的缺項(xiàng)停滯。

        協(xié)調(diào)不利是管理工作中較大的浪費(fèi)之一，它使組織不能形成凝聚力，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)精神，導(dǎo)致工作效率的低下。筆者在前兩篇文章中寫過等待浪費(fèi)與失職浪費(fèi)的情況，那么這一篇文章中所提到的“協(xié)調(diào)不利”的浪費(fèi)相信會(huì)對(duì)大家有所啟發(fā)，這種現(xiàn)象在生活工作中是普遍存在的，希望能夠引起各位的主意。

本文源自豫暉碎石機(jī)網(wǎng)：http://m.loeaconsultingllc.com

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