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日前，經(jīng)公司董事會討論決定擬定了2011年《豫暉礦山仁慈啊引進(jìn)計劃》，并對有關(guān)細(xì)節(jié)問題進(jìn)行了討論。此次人才引進(jìn)計劃的實施主要目的在于，提高企業(yè)的軟實力，同時實現(xiàn)企業(yè)的人才儲備計劃。此次人才計劃討論通過之后，將由公司人力資源中心來具體操作和實施，屆時，人力資源部門將組成專業(yè)的招聘小組，奔赴各大目標(biāo)高校開展工作。

此次人才引進(jìn)計劃鎖定的招聘職位主要包括以下幾個部門：管理部門、技術(shù)研發(fā)部門、銷售部門（包括傳統(tǒng)銷售和網(wǎng)絡(luò)營銷）、人力資源部門及國際貿(mào)易部門。由此可以看出，公司此次的人才引進(jìn)規(guī)模是龐大的，基本涉及到了公司的各個部門，此次引進(jìn)計劃也是建立在2010年末，公司小規(guī)模引進(jìn)人才的基礎(chǔ)之上的一次大手筆動作。

公司的目的很明確，就是要在無論是管理、技術(shù)還是銷售網(wǎng)絡(luò)、市場實現(xiàn)人才資源的合理整合，以實現(xiàn)公司的研發(fā)銷售工作計劃，即年初決定的對破碎機、球磨機 系列產(chǎn)品的重點技術(shù)、資金的投入。

公司通過有梯度的人才引進(jìn)，實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)研發(fā)、銷售網(wǎng)絡(luò)的市場覆蓋率及企業(yè)的核心競爭能力的增強。豫暉人在努力，豫暉人的每一步都在為了公司的長久生存發(fā)展而前行！預(yù)祝公司此次人才引進(jìn)計劃圓滿成功！